职业概况
     据国家相关部门负责人称："2005年将扩大企业经理的公平招聘范围，2006年将全面推行职业经理人的公开招聘制度"。由此可见，国家要对职业经理人实施年薪制，专业资格认证必然成为重要依据。职业经理人已经成为目前我国工商领域稀缺的人力资源。职业经理人作为企业特殊的人力资本，是企业重要的战略性资源，是企业战略形成与实施的核心力量。职业经理人的能力和观念直接关系着企业未来的战略选择，影响公司未来竞争力的形成，是现代企业管理高度化的结果，也是企业管理成熟的标志。提升我国企业经营管理人员的整体素质，促进企业经理人的职业化，提升职业经理的人才价值，推动职业经理制度和阶层的形成与完善，铸造中国企业的核心竞争力。职业经理人职业资格鉴定是劳动保障部鉴定中心实施的统考鉴定项目之一，主要分为三级、二级和一级三个鉴定等级，其中职业经理人职业资格三级鉴定是基础级的鉴定，主要面向企事业单位中高层干部经理与高等院校毕业生。通用管理能力认证是目前国内唯一由政府认证并实施的通用型管理能力等级认证。通用管理能力标准体系是劳动保障部鉴定中心参照国际标准，组织各界专家力量，制定的我国第一个国家级通用管理标准。通用管理能力基础级的标准，基本内容符合职业经理人职业资格三级标准。随着我省现代企业制度的建立和发展，我省经济发展和改革开放对职业经理人的培训和职业资格认证工作提出新的更高的要求。将职业经理人资格三级鉴定与通用管理能力认证实行“一考双证”，是解决我省职业经理人大量需求和人才短缺的矛盾的有效途径。

鉴定等级

三级职业经理人 （国家职业资格三级、高级）
目前，职业经理人职业资格分类鉴定主要有：职业经理人（厨师长）、职业经理人（餐饮经理）、职业经理人（房务经理）、职业经理人（前厅经理）、职业经理人（店长）、职业经理人（公关经理）、职业经理人（人力资源经理）、职业经理人（物流经理）、职业经理人（营销经理），必须持有或者先考取中（西）式烹调师、餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员、营业员、公关员、企业人力资源管理人员、物流师、营销师三级及以上职业资格证书，才能报考相对应的职业经理人。

申报条件
     三级职业经理人（具备以下条件之一者可申报）
（1）大专毕业，从事企业经营和管理工作3年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（2）大学本科以上学历，从事企业经营和管理工作二年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（3）高中或中专以上学历，担任企业中层管理职位7年以上，业绩显著，经审查获得认可的相关人员；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（4）所学为“一考双证”相关专业，可直接报考。
（5）非所学相关专业，要通过本职业经理人资格培训，达规定标准课时，取得结业证书

鉴定方式
该培训项目开设 “个人与团队管理”、“资源与运营管理” 两门课程，通过这两门课程的学习，掌握科学的管理方法与实际应用技能，提高自我管理能力、团队建设管理能力、资源使用能力和运营绩效管理能力。基础级通用管理能力的考核由理论知识考核、技能考核与职业竞争力测评三部份组成。理论知识考核、技能考核与职业竞争力测评考核均采用机考形式。试卷由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一下发。理论知识、技能考核以通用管理能力基础级《资源与运营管理》为标准，总分100分，60分以上合格。职业竞争力测评时间为120分钟，均为选择题，总分100分，60分以上合格。
收费标准
三级学费400元、认证费370元(在校生培训给予适当优惠，凡参加本中心培训，考试未通过者可免费参加下一期培训)。