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职业概况      众所周知，任何国家、地区、组织或企业的竞争，归根底是人才的竞争。随着知识经济的到来和高新技术的发展，人力资源被越来越多的企业誉为“最重要的资源”或“第一资源”。人力资源管理人员已经成为各企事业单位选拨人才的阶梯。人力资源管理者道德应该是人际关系良好、善于与人沟通、知人善用。其次是对企业的人力资源管理专业知识有一定的了解，人力资源管理工作才能做得称职出色。目前，人力资源资格证书在从业人员中具有很高的认可度，成为最热门的职业资格证书之一，在2004年的上半年全国就有80000多人参加考试。无论是已在岗位的人国资源管理人员还是拟从事这项工作的人员，拥有一本人力资源管理人员职业资格证书将在就业竞争中胜人一筹，增添自信，更加从容工作。 职业描述 从事人力资源规划、员工招聘选拨、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 鉴定等级 人力资源管理员 （国家职业资格四级、中级） 助理人力资源管理师（国家职业资格三级、高级） 人力资源管理师 （国家职业资格二级技师级） 高级人力资源管理师（国家职业资格一级） 申报条件 人力资源管理员（具备以下条件之一者可申报） 　　1、大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；经培训取得结业证书。 2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；经培训取得结业证书。 助理人力资源管理师（具备以下条件之一者可申报） 1、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者, 经培训取得结业证书。 2、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者, 经培训取得结业证书。 3、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上, 经培训取得结业证书。 人力资源管理师（具备以下条件之一者可申报） 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后, 连续从事本职业工作3年以上, 经培训取得结业证书。 2、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上, 经培训取得结业证书。 3、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上, 经培训取得结业证书。 4、大专学历，连续从事本职业8年以上。经培训取得结业证书。 高级人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得本人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2、具有本专业或相关专业博士学位。连续从事本职业2工作年以上。 鉴定方式、时间      鉴定分理论考试和技能操作考核两部分。理论知识考试采取标准化试卷测试，题型包括单选、多选、判断；技能考试包括简答题、计算题、案例分析题、方案设计题、综合题等。理论考试150分钟；技能考核120分钟。两门成绩均达60分以上，方可获得职业资格证书,师级通过论文后方能获得证书。理论和操作有一门不合格者,可在两年内申请补考一次。全国统考鉴定时间为每年5、11月,具体日期另行公告。 培训内容、时间      职业道德、劳动法与保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理。按国家统考时间每年举办两期,上半年约为3-4月份,下半年约为9月份,具体日期另行通知。 培训特色 理论精讲、精辟案例分析、经验分享、模拟练习、针对性的串讲。 培训费用      三级学费300元、认证费290元(在校生培训收费将给予优惠，凡参加本中心培训，考试未通过者可免费参加下一期培训)。 颁发证书      鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书证明了持证者具备了能从事该职业的工作技能，符合国家就业准入职业规定，是求职的“通行证”，是用人单位招聘和兑现工资待遇的主要依据，也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。证书实行统一编号登记管理统一电子注册并在省劳动和社会保障部门网站上查询www.fjosta.org.cn 。 报名方法 1.填写《福建省职业资格鉴定申请表》一式两份。 2.准备申报材料：身份证复印件、学历证书复印件一式两份（在校学生需提供在学证明，加盖院办公章）2寸黑白免冠相片3张、1寸1张（背面写清姓名）。在职人员提供工龄证明(加盖单位公章)

福建师范大学职业技能培训中心 福建师范大学职业技能鉴定站 地址：福建师范大学物光学院一层（游泳池旁） 咨询电话：0591-83426524 83165717 联系人：徐老师  E-mail:cjxu@fjnu.edu.cn   QQ:188131275 大学城报名点：0591-87422569 22671262 联系人：陈老师 Email:jdchen@fjnu.edu.cn